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本节书摘来自异步社区《设计团队协作权威指南》一书中的第1章1.5节总结，作者【美】Dan M.Brown,更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。
1.5 总结
在充分展开有关合作和冲突的问题之前，我首先引出了关于设计团队的一些概念和认识。在一个项目和团队背后有4个关键的方面：角色和职责、目标和重点、技术和方法，以及项目参数。上述每个方面背后都包含着一些决定项目成败的原则。然而，项目的成败还取决于凝聚团队的3个因素：谦虚、尊重和包容。
尽管这些因素不一定能保证团队取得成功，也不一定能确保团队越发优秀，但这些因素融合在一起能催生出信任。除了这些原则和因素，我阐述了设计师作为参与者，应该如何以一个螺丝钉的身份参与到一部机器的运转中去的。
意识到自己的优势、缺点、性格和偏好。
承认多元的价值理念。果断拒绝的能力。最后，我提到了心态，它是指态度和偏好的一种融合，它直接影响着一个设计师面对设计难题和挑战时与团队协作的效率。本文仅用于学习和交流目的，不代表异步社区观点。非商业转载请注明作译者、出处，并保留本文的原始链接。